Conditiile raspunderii juridice disciplinare

5.00

Răspunderea ca şi concept, are o structură complexă, tratată pe larg, din diferite perspective, în cadrul mai multor ştiinţe, în încercarea de a clarifica şi a aprofunda câte o faţetă a acestui concept.

Răspunderea juridică reprezintă, alături de răspunderea morală, spre exemplu, unul dintre tipurile de răspundere socială, poate cel mai important.

Răspunderea juridica a fost definita ca o situaţie juridică[1], ca un raport juridic sau ca o instituţie juridică complexă, ca un sistem complex de norme[2]. Ea constă în reacţia de reprimare venita din partea societăţii, fata de o acţiune umana care contravine unei norme, acţiune imputabila, in principal, individului.

[1] ŞTEFĂNESCU, Ion Traian. Tratat teoretic şi practic de drept al muncii. Universul Juridic, 2012.

[2] Lidia Barac, Răspunderea şi sancţiunea juridică, Bucureşti, 1997

Descriere

Conditiile raspunderii juridice disciplinare. În momentul in care personalul didactic şi/sau didactic auxiliar din unităţile de învăţământ preuniversitar săvârşeşte fapte, abateri, încălcări ale eticii profesionale, performanţe slabe în activitatea didactică, sau alte acte de natură să atragă răspunderea disciplinară, se declanşează procedura pentru cercetarea disciplinară care, în final, se poate concretiza în sancţionarea acestor categorii de personal.

Este important să facem precizarea că, deşi legea organică a educaţiei naţionale tratează problematica abaterilor disciplinare şi a sancţiunilor aplicabile personalului didactic / didactic auxiliar în Titlul IV – Statutul personalului didactic, Capitolul I – Statutul personalului didactic din învăţământul preuniversitar, Secţiunea a 11 –a – Răspunderea disciplinară şi patrimonială, totuşi, aceste aspecte se coroborează cu prevederile paralele ale Codului muncii, aşa cum a fost modificat prin Legea nr. 40 / 2011.

Mai multe teme scolare gasiti in sectiunea Teme școlare – ReferateOnline.ro