Aplicarea codului etic in cadrul firmei

6.00

INTRODUCERE.. 2

CAPITOLUL I. ASPECTE TEORETICE ȘI PRACTICE  PRIVIND ETICA ÎN AFACERI  3

1.1.Noțiuni introductive. 3

1.2.Etica și morala în afaceri, etica ca și știință. 4

1.3.Dezvoltarea eticii în U.E. 8

1.4. Etica în mediul de afaceri românesc. 10

CAPITOLUL II. MANAGEMENTUL ETIC.. 19

2.1.Apariția și dezvoltarea eticului pe glob și UE.. 19

2.2.Argumente pro-contra privind managementul  etic în mediul de afaceri românesc. 21

CAPITOLUL 3: IMPORTANȚA ETICII ȘI A MORALEI: 23

CERCETARE PRIVIND APLICAREA CODULUI ETIC LA S.C. SELGROS CASH & CARRY’’ S.R.L. GALAȚI. 23

3.1. Prezentarea societatii S.C. Selgros Cash & Carry’’ S.R.L. 23

3.1.1. Date de identificare. 23

3.1.2. Scurt istoric al firmei 23

3.1.3.Scopul și obiectivele organizației 24

3.2. Structura organizației 26

3.3. Portofoliu de produse. 29

3.4. Chestionar pentru determinarea nivelul etic la S.C. Selgros Cash & Carry’’ S.R.L.Galați 33

3.5. Raportul intermediar 38

3.6. Program de training in vederea constientizarii avantajelor si dezavantajelor codurilor etice in organizatie  48

CONCLUZII. 49

BIBLIOGRAFIE.. 53

ANEXE.. 55

Descriere

Aplicarea codului etic la S.C. Etica sunt principiile și valorile pe care un individ le folosește pentru a-și guverna activitățile și deciziile. Într-o organizație, un cod de etică este un set de principii care ghidează organizația în programele, politicile și deciziile sale pentru afaceri.

Etica pe care liderii unei organizații o utilizează pentru a gestiona angajații poate avea un efect asupra moralei și loialității lucrătorilor. Codul de conducere al eticii determină procedurile de disciplină și comportamentul acceptabil pentru toți lucrătorii dintr-o organizație. Atunci când liderii au standarde etice ridicate, încurajează lucrătorii din organizație să se întâlnească la același nivel.

În mare, putem identifica două puncte de vedere privind raportul dintre etică şi afaceri.

Etica fiind mereu o parte a succesului în afaceri, mai bine spus este chiar însăşi succesul din punct de vedere filosofic iar apariţia unui cod de etică bine compus susţine ideea unei relaţii etice reciproce atât în interiorul companiei cât şi în exteriorul ei. Diminuarea conflictelor de interese, practicarea cadourilor, inacceptabilitatea mitei, confidenţialitatea şi multe alte părţi pozitive atât pentru societate cât şi la nivel personal poate crea o etică bine motivată. Acesta este un succes care nu este niciodată târziu de a fi implementat în companie, fiind şi o investiţie ce creează o nouă etapă într-un mediu de afaceri, mai bună decât cea existenţă.

Codul etic este un document scris ce enunţă şi enumeră valorile, normele şi tipurile de conduite pe care firma doreşte să le vadă aplicate atât în interior, cât şi-n exterior.

Majoritatea codurilor etice identifică comportamentele aşteptate în cadrul relaţiilor sociale, recomandă evitarea acţiunilor improprii şi ilegale în munca desfăşurată şi recomandă relaţii bune cu clienţii. Un cod de etică, numit și cod de conduită sau cod etic, stabilește valorile, etica, obiectivele și responsabilitățile companiei. Un cod de etică bine scris trebuie, de asemenea, să ofere îndrumări angajaților cu privire la modul de abordare a anumitor situații etice.

Pentru alte lucrari de licenta accesati sectiunea Lucrari de diploma – ReferateOnline.ro