Descriere
Contabilitatea decontărilor cu personalul este organizată cu ajutorul grupei 42 „Personal şi conturi asimilate”,grupă care este detaliată pe 5 conturi sintetice de gradul I cu funcţie de pasiv.
Salariul este compus din salariul de bază, sporurile şi adaosurile la acesta. Sporurile privesc anumite condiţii deosebite de muncă (nocivitate, periculozitate), orele suplimentare, vechimea, lucrul pe timp de noapte, exercitarea de funcţii suplimentare etc. În ceea ce priveşte adaosurile, se vorbeşte de adaos de acord, premii, cota parte din profit, alte adaosuri.
Salariul negociat, ca şi sporurile şi adaosurile reprezintă mărimi brute la care se vor deduce sumele corespunzătoare impozitului pe salarii, contribuţiei personalului pentru pensia suplimentară şi pentru constituirea fondului de ajutor de şomaj. Ceea ce rămâne din salariu, după deducerile de mai sus, se va diminua cu avansurile acordate personalului, cu avantajele în natură, cu reţinerile datorate terţilor, cu alte reţineri, obţinându-se salariul net de plată.
Lucrarea de fata este structurata pe 3 capitole si anume:
In primul capitol am prezentat aspecte teoretice privind salarizarea personalului precum principiile si formele de salarizare.
Capitolul al doilea evidentiaza contabilitatea decontǎrilor cu personalul. Principalele subpuncte alea acestui capitol isi propune sa prezinte organizarea contabilitatii decontărilor cu personalul precum si principalele documente de evidentiere a salariilor.
Capitolul al treilea reprezinta studiul de caz al lucrarii si anume, contabilitatea decontarilor cu personalul la S.C. Montana-Popa S.R.L
In final sunt prezentate concluziile, bibliografia si anexele aferente lucrarii.
Pentru alte lucrari de diploma accesati sectiunea Lucrari de diploma – ReferateOnline.ro
