Descriere
Analiza posturilor. Planificarea necesarului de personal la Micronet Systems. Resursa umană este resursa de bază a organizației, nevoile oamenilor, considerate în mod grupal sau individual, constituindu-se sub forma cerintei functionale constitutive a organizatiilor.
Influența pe care personalul o are la nivel organizational trebuie judecata pe o serie vasta de planuri: din punct de vedere profesional, “personalul trebuie sa fie purtatorul unui bagaj de cunostinte si calitati, a unei anumite calificari profesionale; aceasta nu este însa suficienta; ea trebuie dublata de o anumita atitudine fata de activitatea în cadrul organizatiei respective, fata de obiectivele generale, fata de sarcinile specifice ale postului; nu trebuie uitat însa ca organizatiile apar din nevoia oamenilor de a-si satisface anumite nevoi, de a atinge anumite scopuri care necesita efort conjugat, dar si o serie de nevoi individuale, organizatiile devenind mijloace de îndeplinire a obiectivelor personale.”
Mai multe referate gasiti in sectiunea Referate – ReferateOnline.ro
