Angajatul – factor principal de insecuritate informațională în organizațiile contemporane

6.00

INTRODUCERE.. 1

CAPITOLUL 1. SECURITATEA INFORMAȚIONALĂ.. 3

1.1. Definirea resurselor informaționale. 3

1.2. Securitatea informațională. 6

1.3. Riscuri, amenințări și vulnerabilități ale sistemelor informaționale. 9

1.4. Insiderii – principalii factori de amenințare într-o organizație. 14

CAPITOLUL 2. ACȚIUNILE PERICULOASE ALE ANGAJAȚILOR ASUPRA SISTEMELOR INFORMAȚIONALE.. 17

2.1. Motivele utilizării incorecte a sistemelor informaționale. 17

2.2. Factorii care influențează amenințările angajaților 19

2.2.1. Factori tehnici și sociali 19

2.2.2. Factori de afaceri și economici 21

2.2.3. Factori culturali 22

2.3. Categorii de acțiuni periculoase ale angajaților 23

2.4. Consecințele atacurilor interne. 26

CAPITOLUL 3. MĂSURI DE SECURITATE ÎMPOTRIVA ATACURILOR ANGAJAȚILOR ASUPRA SISTEMELOR INFORMAȚIONALE.. 29

3.1. Metode posibile de protecție a informațiilor 29

3.2. Metode de atenuare a posibilelor atacuri sau erori la adresa securității interne. 31

3.3. Metode de detectare și de prevenire a atacurilor interne. 34

3.3.1.Măsuri de detectare și preventive legate de personal 35

3.3.2. Măsuri de detectare și preventive legate de politici 38

3.3.3. Măsuri tehnice de detectare și preventive. 40

CONCLUZII. 42

BIBLIOGRAFIE   45

Descriere

Angajatul este considerat a fi principalul factor de insecuritate informațională în organizațiile contemporane. Acest lucru se datorează faptului că angajații au acces la cele mai importante informații ale organizației, inclusiv la date confidențiale, cum ar fi informații financiare, date personale ale clienților sau informații comerciale sensibile.

Cele mai frecvente tipuri de amenințări la adresa securității informaționale cauzate de angajați includ:

  • Erori umane: Angajații pot face greșeli care pot duce la compromiterea informațiilor, cum ar fi pierderea sau ștergerea accidentală a datelor, accesul neautorizat la informații sau utilizarea greșită a parolelor.

  • Activități malițioase: Angajații pot comite acțiuni malițioase, cum ar fi furtul de informații, sabotajul sau răspândirea malware-ului.

  • Neglijarea securității: Angajații pot neglija securitatea, cum ar fi utilizarea parolelor slabe sau accesul la informații confidențiale de pe dispozitive neautorizate.

Recenzii

Nu există recenzii până acum.

Fii primul care adaugi o recenzie la „Angajatul – factor principal de insecuritate informațională în organizațiile contemporane”

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *