Managementul aprovizionării

7.00

INTRODUCERE. 2

CAPITOLUL  1.  MANAGEMENTUL APROVIZIONĂRII 4

1.1.Managementul aprovizionării materiale. 4

1.2. Rolul şi obiectivele politicii de aprovizionare cu mărfuri 6

1.2.1. Componentele procesului de aprovizionare. 7

1.3. Organizarea structurală a activităţilor de  aprovizionare. 8

1.4.Caracteristicile generale ale pieţei furnizorilor 10

1.5.Tipuri de strategii in aprovizionarea materială; principii şi situaţii care le influenţează. 13

CAPITOLUL 2: PREZENTAREA GENERALĂ A S.C.,, SELGROS CASH & CARRY”. 14

2.1. Prezentare generală. 14

2.2. Structura organizației 16

2.3. Situația economico-financiară. 21

CAPITOLUL 3.ANALIZA MANAGEMENTULUI COMERCIAL LA S.C.,, SELGROS CASH & CARRY”  25

3.1.Analiza swot 25

3.2.Analiza activității de aprovizionare. 27

3.3.Logistica de aprovizionare. 27

3.4. Analiza activităților de vânzare. 32

CAPITOLUL 4.MĂSURI PROPUSE DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A APROVIZIONĂRI LA S.C. SELGROS CASH & CARRY.. 38

4.1.Prima măsură. 38

4.2. A doua măsură. 45

CONCLUZII ŞI PROPUNERII 46

BIBLIOGRAFIE. 50

Descriere

Managementul aprovizionării reprezintă activitatea prin care se asigură elementele materiale şi tehnice necesare producţiei în volumul şi structura care să permită realizarea obiectivelor generale ale întreprinderii în condiţiile unor costuri minime şi a unui profit cât mai mare. În acelaşi cadru se include şi activitatea de cooperare sau colaborarea dintre întreprindere şi terţi pentru realizarea unor produse.

Managementul aprovizionării reprezintă activitatea prin care se asigură elementele materiale şi tehnice necesare producţiei, în volumul şi structura care să permită realizarea obiectivelor generale ale întreprinderii, în condiţiile unor costuri minime şi ale unui profit cât mai mare.[1]

Managementul aprovizionării este un concept unitar complex, căreia îi este proprie o structură extinsă de activităţi componente, care au în vedere, ca elemente de ansamblu, problemele de conducere – coordonare, previziune – programare, contractare, de organizare, antrenare, derulare efectivă, de urmărire – control, analiză şi evaluare.[2]

[1] Ghеorghе Băşanu, Managеmеntul aprovizionării şi dеsfacеrii, Еditura Еconomică Bucurеşti, 2004, p.15

[2] Purdеa Dumitru, Jaradat Mohammad – Managеmеntul rеsursеlor umanе, vol.I  Formarеa şi gеstionarеa rеsursеlor umanе, Еd.Risoprint, Cluj-Napoca, 2012,p.32

Pentru alte lucrari de diploma accesati sectiunea Lucrari de diploma – ReferateOnline.ro